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    ○  人力资源    
 

招聘信息


 
 
 

驻外省区经理
岗位职责: 1、挖掘整理省区内代理商资源,收集客户信息资料,建立和完善销售网络,及时反馈市场动态。 2、做好省区内代理商的开发、维护和管理,尽快实现公司产品的网络覆盖,制定所负责省区的市场开发计划、产品销售方案并跟进实施。 3、督促和协助代理商对产品的开发及产品销售上量。 4、做好省区市场的代理商培训、辅导及学术推广支持工作; 5、利用各种资源做好公司产品在所辖区域的招投标、物价等公共关系工作; 6、落实公司销售政策与制度,完成省区的产品销售和医院开发任务指标。 区域:吉林、北京、山西、河北、山东、河南、四川、湖北、湖南、江西、广西、浙江、上海、安徽、陕西
任职资格条件: 1、男女不限,女士优先(年龄25—45岁),当地省会城市户口或在省会城市有固定住所,特别优秀者可放宽年龄限制。 2、大专以上学历,熟练计算机操作,普通话标准、性格外向、思维敏捷、善于沟通交流,在应聘区域有较好的代理商客户网络资源者优先。 3、有医疗器械耗材、药品、保健品等行业招商销售工作经验者优先,在应聘区域有较强的药政事务、医保、招投标公关能力者优先。 4、具备代理商管理、辅导、培训和活动组织能力 5、善于总结学习,敢于承担压力。

电话招商专员
岗位职责; 1、通过电话、网络、会展等方式开发新客户,维护老客户,整理客户资料、建立客户档案,挖掘客户需求,完成销售任务; 2、了解市场动态,掌握竞品信息,及时反馈客户信息。
任职资格条件: 1、大专及以上学历; 2、2年以上医疗器械、医药、保健品等行业电话招商经验; 3、具备较强的学习能力和人际交往能力,有团队合作精神和协作能力,良好的应变能力。

产品研发经理
职责描述: 1、负责公司新产品设计开发,新工艺技术开发,生产工装设计开发,原料供方调研。 2、负责编制相关产品的设计开发文件,并跟踪实施情况、记录工作要点和总结技术经验; 3、负责产品生产实现过程的跟踪及相关问题的解决(包括产品设计、工艺及检验等设计相关问题);制定产品的制造工艺规范、质量标准等 4、整理产品设计成果相关资料,总结设计经验,持续改进产品,撰写相关专利及文章。
任职资格条件: 1、大专及以上学历,食品、药学及生物化学等相关专业,三年以上医疗器械行业同岗位工作经历; 2、熟悉公司医疗器械产品研制开发、注册、技术成果转化生产; 3、熟悉公司产品适应的法律法规、政府政策、标准规范; 4、有较强的组织能力和协调能力,较好的语言文字表达能力和与人沟通的能力。

技术质量部经理(医疗器械)
岗位职责: 1、 建立、健全公司质量管理体系,组织、推动质量管理体系运行; 2、负责产品质量控制,产品原材料、原辅料及生产过程及成品的质量检验和控制,协助制定产品质量标准; 3、组织内部审核,及时协调、处理影响质量体系正常运行的有关问题; 4、 建立质量档案管理,负责部门内部管理,参与、策划各种质量管理活动。
任职资格条件: 1、大专及以上学历;药学、药剂学、生物工程等相关专业; 2、5年以上质量管理相关工作经验; 3、熟悉医药、医疗器械企业管理流程,熟悉国内外质量管理体系认证; 熟悉国家有关医疗器械的法律、法规。